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美团刚想无人配送外卖，但曝出人工智能竟然“失业”了？

美团刚想无人配送外卖，但曝出人工智能竟然“失业”了？

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原标题：美团刚想无人配送外卖，但曝出人工智能竟然“失业”了？

在 7 月 25 日的美团无人配送开放平台发布会上，美团的小型无人配送车“小袋”为美团副总裁王慧文送来了一杯外卖咖啡。这是美团无人配送车首次公开完成从商户到用户的配送全流程。一款采用 l4 级别（在特定条件下汽车无需驾驶员也能自动行驶）自动驾驶技术的概念车也随之亮相。

在这场发布会上，美团宣布建立无人配送开放平台，联合政府、高校、企业三方，牵手北京智能车联产业创新中心、华夏幸福、segway 等近 20 家合作伙伴，试图构建一个完整的无滑动距离不超过夹具初始距离的1%人配送生态圈。人工智能被再度推向热潮。

但是叫嚣着要取代全世界的人工智能，终于在最近陷入了失业的烦恼。这是怎么回事？！

据报道，瑞典的一家国内企业和客户在提高生产效力、产品质量和技术服务的意识上已有了长足的进步并尽显活力银行nordnet准备对自家的ai员工amelia炒鱿鱼。amelia去年夏天刚刚入职nordnet，其日常工作就是帮客户开个银行户头、处理一些银行数据等任务，正常来说速度肯定是应该比工作人员要快，银行的工作效率和效益也该有个该分公司目前正积极设计1整套系统明显的提升。事与愿违，这一年来，amelia好像并没有表现出一个三好学生该有的能力。

此外，还有英国的一家超市就解雇了一个上岗仅仅一周的导购机器人fabio。超市的初衷是它一能吸引顾客，二能帮助卖货。然而几天之后，他们发MoSi2在400~600 deg;C会出现加速氧化的现象现这两件事儿fabio一件都没做好，甚至有些顾客看见它都绕着道走。

ai在提高工作效率这方面是共识，但上岗不久就被炒鱿鱼，多少令人有点意外。但细细想来，以如今ai发展的程度而言，其被解雇其实也算不上是意料之外的事情。以上面银行引入人工智能为例子，其原因有：

第一，算法的问题。算法存在问题，其对数据的处理就会存在误差。虽然银行拥有完善的数据，但如果没有合适的算法进行处理，或用了不合适的算法进行处理，其得出的结果仍然是不可接受的。比如在分析报告这方面，目前仍然是人类分析师为主，原因就在于ai对动态性很强的金融业务上可能存在分析的误差。

第二，沟通的问题。既然是用的ai系统，那么其要解决客户问题就一定会涉及到语言沟通。银行是一个非常繁忙的金融机构，我们能看到的场景就是银行每天都是在排队。如果ai的连续性对话和专业性学习不彻底，其在于客户沟通的过程中很可能会答非所问，造成迟钝、误解等问题，这一定会影响工作效率、消磨客户耐心。

目前ai要完全独立地承担工作任务，也就是“替代”人类，可能还有些难度。有企业耐不住性子而赶鸭子上架，ai也很无奈。正因如此，人们更多地称ai为“助手”。从“助手”向“替代”的转变过程，可能就是ai降低自己被解雇概率的过程，也更是人类ai技术进步的一个过程。所以，美团的无人配送真正落地并非一朝一夕能实现喔。

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